习近平总书记强调，人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。认真学习领会习近平总书记关于人才强国战略的重要论述，深入落实党的二十大部署要求，就是要把握人才是第一资源要义，紧密围绕国家战略科技力量建设，进一步完善科技人才战略布局，努力培养一支强大的科技人才后备军，加快推进公司人才战略提升。

　　为全面贯彻落实习近平总书记提出的“推进高水平科技自立自强”“全方位培养用好科技人才”指示批示精神，结合股份公司人才工作会议和公司人才工作会精神，5月15日，公司召开了首届专家座谈会，公司党委书记、董事长徐坤甲出席会议并讲话，总经理、党委副书记高红兵主持会议并讲话。公司在家领导，首席专家、高级专家和一级专家，本部各部门负责人现场参会；所属单位相关领导、二级专家、干部人才、科技管理等相关部门负责人线上参会。

　　徐坤甲书记充分肯定了近年来公司在专家人才培养取得的突出成效，同时指出当前存在的一些问题，并对今后的专家队伍建设提出了总体思路及具体要求。徐坤甲书记强调，一是科研院发展必须做到科技自立自强。科研是我们立院之本。发展权只能掌握在我们自己手中，依靠谁都不行，只能依靠我们自己。二是做实科研是科研企业最根本的任务。科研院只能回归科研本源，围绕土木工程全生命周期提供综合科技技术服务，为中国中铁建设世界一流企业提供科技支撑。三是科研人才是科研院发展的核心力量。科研院发展要对标“华西医院”，在土木工程优势领域，我们科研院的专家要成为“华西医院”一样的专家。四是强化管控是科研项目取得成效的保障。五是科研人员要自我加压，要立志成为科研院发展的顶梁柱。要融入时代、立志报国、苦苦追寻、潜心科研、勇于创新、不畏艰辛、甘于奉献，要做时代新人，争当时代先锋。六是营造美好的科研环境，是激发干事创业激情的基础。科研院要践行以人民为中心的思想，把科研当成崇高的事业，把专家学者当成最尊敬的人。

　　高红兵总经理指出，专家是科研院实现高质量发展和高水平科技自立自强最大的底气，“十四五”期间科技赋能产业创新需求日益迫切，专家队伍要勇当科技创新、成果转化和产业孵化的引领者。一要充分认识科技创新面临的形势和任务，坚持把科技自立自强作为企业发展的战略支撑。二要自觉履行高水平自立自强的使命担当。围绕国家重大战略、重大工程、中国中铁主业开展课题申报及研究，组建攻关团队，以关键共性技术、前沿技术等方式为突破口，实现关键核心技术自主可控，打造原创技术策源地。三要做好服务保障，加快建设人才资源竞争优势。要协同创新机制助力专家发挥群体智库和价值赋能作用，为科技人才施展才华提供平台、扫清障碍，更好的将专家各自优势领域的技术专长转化为公司业务整体提升的合力与动能，建立完善的跨专业、跨领域、跨单位的协同创新机制。

　　副总经理、总工程师、工会主席王引生就专家团队建设及管理提出具体要求。一是要继承和发扬老一辈科学家“风火山精神”“峨眉精神”，坚持“举科研之旗、走产业之路”，不断攻破“卡脖子”技术，助力公司构建原创技术“策源地”、现代产业链“链长”。二是加强调查研究，依托国家一带一路、成渝双城经济圈等重大国家战略，推动关键核心技术攻关，提升科研院品牌影响力。三是强化科技研发，提升成果水平。各级专家要根据自己的层级，履行好研发职能。四是加强学习，孜孜不倦地吸收新鲜知识来充实自己，以适应时代发展的需要。

　　会上，党委干部部宣读了《公司专家聘任通知》、公司科技创新与数字化部宣读了《关于加强中铁科研院专家考核管理工作有关事项的通知》。公司领导为公司首席专家代表、高级专家和一级专家代表颁发了聘任证书。专家代表踊跃发言，围绕科技创新、青年人才培养、科技服务经营等方面提出了意见和建议。